よくある質問

よくある質問

会社について

Q

平均年齢を教えてください。

A

平均年齢は38.3歳です。(20174月時点)
勤続年数の長い社員が多いのが特徴です。
今後は新卒採用を中心に若手社員も増えてくるので、下がって行くと思います。

Q

男性と女性の比率を教えてください。

A

男性:女性の比率は3:1です。(20174月時点)
年々、若手社員を中心に女性社員が増えてきました。
女性エンジニアにも働きやすい環境つくりに力をいれています。

Q

将来的に都内へのオフィス移転はありますか

A

現在は神奈川県在住の社員が多いので、川崎・横浜を中心に考えています。
将来的に都内や埼玉県、千葉県在住の社員が増えてきたら都内に移転するのもありですね。

採用について

Q

文系出身でも大丈夫ですか。

A

はい。エンジニアの約25%が文系出身です。(20174月時点)
文系出身で開発チームのマネージャーになっている社員もいますし、
新人研修や教育制度が整っているので、文系理系関係なく成長できると思います。

Q

OB・OG訪問はできますか。

A

はい、是非いらしてください。
社員の中でも学校の先輩・後輩といった関係は多いと思います。
OB・OGがいなくても弊社にご興味をお持ちの方はお気軽にご連絡下さい。

働く環境について

Q

残業は多いですか。1日どれくらいですか

A

平均残業時間は14時間でした。(2015年度実績)
チームを組んで仕事をするため、フォローする体制が取れていることが理由です。

Q

休日出勤はありますか

A

はい、休日出勤することもあります。
プロとして取り組んでいる以上、やり遂げなければならない場面はありますね。
但し、その場合はかならず代休を取得することをルールとしています。

Q

有休は取りやすいですか(有給消化率を教えてくれますか)

A

はい、有休を利用して年に6回も海外旅行に行く社員もいますね。
また、有休推奨期間が年に数回ありますし、有休は取得しやすい環境だと思います。

Q

出産後も子育てをしながら働く社員はいますか

A

はい、2児のお子さんのママさん社員もいます。
保育園に送ってから出社して、お迎えに間に合う時間に退社しています。
お子さんが体調を崩した時の休暇など、ママさんエンジニアにも働きやすい環境ではないでしょうか。

Q

ライフステージに合わせた働き方はできますか

A

今一番力をいれて整備している分野です。
インターネットを活用した働き方の多様化を中心に、キャリアパスの構築を進めています。
生き方、働き方の多様化に柔軟に対応できる会社にしていきたいですね。

Q

どのような社内行事がありますか

A

社員旅行やバーベキュー、忘年会などがあります。
スポーツではフットサルやマラソン、ゴルフのイベントが行われます。
最近ではトレンドに乗って声優のライブを観に行くイベントがありました。

Q

どのような研修制度や教育制度がありますか

A

弊社では型にとらわれない新人教育が特徴です。
ひとりひとりに合った研修プログラムを取り入れています。
また、メンター制度や資格取得支援の制度も揃っています。

Q

転勤や出向はありますか

A

転勤はありません。出向はありますが、
弊社メンバーが10人規模でチームを組んで出向していますので、
やりにくさなどはないと思います。なるべく通勤時間を短くなる様に配属をしています。

Q

将来的に採用時の職種以外への異動は可能ですか

A

はい、エンジニアから営業になった社員もいますし、
弊社のキャリアプラン制度には幅広いキャリアパスがあるので、
希望に沿ったキャリアパスを進んでもらうことができると思います。