先輩インタビュー

異なる言葉でも同じ意味とは。

私がこの会社を選んだのは大学院で自然言語について研究をしていたからです。自然言語処理とは大まかに言うと、人が日常的に使っている言葉をコンピュータに処理させる技術のことを指します。例えば「パソコンがクラッシュした」と「パソコンが壊れた」というふたつの言葉を並べた場合、人なら同義語として判断しますがコンピュータは別として判断。日本語ならではの細かなニュアンスを汲み取り、同じ意味として捉えるには、という研究に取り組んでいます。終わりのない世界に見えますよね?私もそう思います(笑)。だからつい時間を忘れて研究に没頭することも珍しくありません。

この技術を追い求めている会社に魅力を感じて。

この技術を追い求めている会社に魅力を感じて。

私たちが就職活動をした時、自然言語処理の研究開発をしている会社は大手も含めていくつかありました。それでも私がエバーグリーンを選んだ理由は、真摯に自然言語処理の技術を追い求めていたから。他の会社は片手間のような取り組み方だったので、もし運良く大手に入社できたとしても、私が望んでいる自然言語処理の研究ができるとは限りません。一方エバーグリーンは余計なことを心配せず、自分がやりたいことに集中できる環境があり、私にはそれがとても魅力的に映りました。あなたは何がやりたいですか?やりたいこととエバーグリーンの事業内容が一致すれば、とても集中できる環境だと私は思います。

ただでさえフラットな社風なのに。

人数が少ないというのも理由のひとつかもしれませんが、エバーグリーンは本当にみんな仲がよく、社歴や役職による壁を意識したことがありません。もちろん先輩はみんな尊敬をしていますが、だからといって言いたいことが言えないということはなく、とてもフラットな社風。それは社長に対しても変わりません。フラットな風土ですから社員旅行など会社のイベントになるとさらに増し、ここではあまり大きな声では言えません(笑)。イベントと言えば忘年会。会社の負担で毎回とても豪華な景品が飛び出すので、どうしてもそこに目が行きがちですが、どうしたら社員が喜んでくれるかという会社の優しさをいつも感じるんですよね。

心の距離の詰め方が絶妙なんです。

心の距離の詰め方が絶妙なんです。

先程社長に対してもフラットな社風と言いましたが、例えばプロジェクト先から私が会社に戻ってくると社長が「調子はどう?」と気軽に声をかけてくれます。社長室に呼ばれてかしこまった時間というよりも、雑談の延長線という感じで気軽に声をかけてくださるので、とても話しやすいです。そんな社長の下でみんな働いているからでしょうか、諸先輩方も同じような感じのコミュニケーションの取り方で、最初は軽い雑談から入り、気がついたらいつの間にか仕事の相談になっているのです。心を開いて何でも相談できる、信頼できる人が身近にいるという安心感が常にありますね。

一緒に取り組む仲間と力を合わせて。

就職するまではプログラマーについて全く知識がなく、あまり人ともしゃべらず、ずっとパソコンに向かっている仕事だと思っていました。でもいざ就職をしてみると課題点を見つけ自分なりに工夫をして課題を解決したりするなど、パソコンに向かっていない時間も意外と多いことに気が付きました。そして自分一人で完結する仕事よりも周囲の協力を得て進めることも多いのです。上司や同僚と円滑に仕事を進めるにはチームワークが欠かせません。うちの会社は社員旅行や忘年会、BBQなどイベントが豊富なんですが、こういったイベントは仕事に必要なチームワークを育むために必要なんでしょうね。

友人はほぼ事務職。だから私も…!?

友人はほぼ事務職。だから私も…!?

就職活動中は完全に事務職を志望、友人もほぼ全員事務職に就いています。私は文系出身で数学が苦手なんですが、理系は文系と違い答えが白黒はっきりと出るところは面白いと感じていました。正直なことを言えばこの業界で働いている人はみんな冗談が通じない、怖い人が働いていると思っていたので、皆さんが気さくに話しかけてくれるエバーグリーンと出会った時は驚きましたね。この業界に対して偏見を持っていた私も今は、とあるプロジェクトにアサインされて理系の方と混じってプログラミングをしています。昔の私と同じように、この業界に対して多少なりとも偏見を持っているなら、まずは当社の話を聞いてみませんか。お待ちしていますよ。